STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM DUNIA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Nurul Indah Mustiyah; Vika Maurissa Husnianita

Nurul Indah Mustiyah Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya
Vika Maurissa Husnianita Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya

Keywords: Strategi, Sumber Daya Manusia, Kinerja

Abstract

Untuk meningkatkan kinerja karyawan di dalam dunia kerja diperlukan sebuat strategi. Salah satu
yang dapat dilakukan adalah melalui sumber daya manusai. Sumber daya manusia memiliki peran
penting selain meningkatkan kinerja juga sebagai perencanaan strategi dan pengembangan untuk
keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian literatur, dimana data
yang digunakan untuk menganalisis strategi yang tepat untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia
dalam dunia kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan yang dianalisis secara kualitatif
dengan mengkaji beberapa sumber bacaan. Dalam penelitian ini menggunakan 4 penelitian yang
menggambarkan strategi dalam meningkatkan kinerja. Penelitian yang telah dikaji menggunakan
penelitian dari yang paling lama yanitu pada tahun 2014 hingga yang terbaru yaitu 2020. Hasil yang
diperolah rata-rata menunjukkan strategi yang digunakan pada perusahaan dapat melalui pendidikan
dan pelatihan, pemberian kompensasi termasuk tunjangan kesehatan, anak, dan jaminan masa tua,
serta dukungan perusahaan dengan merancang dan mengembangkan karir yang ingin dicapai agar
produktivitas kinerja dapat meningkat dan membuahkan hasil yang diinginkan oleh perusahaan.