HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PADA DRIVER OJEK ONLINE DI SURABAYA

Jesica Nur Azizah; Anisa Eka Septiningwulan

Jesica Nur Azizah Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya
Anisa Eka Septiningwulan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya

Keywords: Kepuasan kerja, disiplin kerja, driver ojek online

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini betujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kepuasan kerja
dengan disiplin kerja yang dimiliki oleh driver ojek online. Terdapat beberapa aspek yang menyusun
kepuasan kerja, salah satunya yaitu finansial yang berupa gaji dan bonus. Sedangkan terdapat faktor
yang mempengaruhi disiplin kerja seseorang, salah satunya adalah kopensasi. Sehingga secara tidak
langsung disiplin kerja dipengaruhi oleh kepuasan kerja berupa kompensasi. Penelitian ini dilakukan
dengan metode kuantitatif dengan menggunakan skala kepuasan kerja dan disiplin kerja. Subjek yang
digunakan dalam penelitian berjumlah 38 orang driver ojek online yang dipilih dengan teknik
accicental sampling. Subjek berasal dari kota Surabaya. Teknik pengumpumpulan data
menggunakan skala kepuasan kerja dan skala disiplin kerja. Data dianalisis dengan menggunakan
analisa statistik dengan alat bantu SPSS 24.0 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat
hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada driver ojek online. Sehingga
semakin besar skor kepuasan kerja maka semakin besar pula skor disiplin kerja pada driver ojek
online.