EFEKTIVITAS MANAJEMEN STRATEGIS ORGANISASI PADA ORGANISASI MAHASISWA DI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA SEBAGAI BENTUK PERENCANAAN SDM

Tasya Firly Febriana; Indah Nur Izzati

Tasya Firly Febriana Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya
Indah Nur Izzati Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya

Keywords: Sumber daya manusia, manajemen strategis organisasi, mahasiswa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar efektivitas manajemen strategis organisasi
pada mahasiswa sebagai bentuk perencanaan sumber daya manusia (SDM). Metode yang digunakan
pada penelitian ini adalah kuantitatif komparatif dengan menggunakan satu variabel. Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga partisipan pada penelitian
ini sebanyak 85 mahasiswa Universitas Negeri Surabaya (Unesa) angkatan 2017 dan 2018 yang
pernah mengikuti organisasi selama satu tahun atau lebih. Organisasi yang diikuti meliputi HMJ,
BEM Fakultas maupun Universitas, UKM, DPM, serta MPM. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian ini adalah skala manajemen strategis organisasi yang selanjutnya dianalisis uji asumsi dan
uji hipotesis. Uji asumsi meliputi uji normalitas dan uji linearitas, sedangkan uji hipotesisnya
menggunakan teknik product moment correlation dengan bantuan program SPSS versi 25 for
windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen strategis organisasi pada mahasiswa
tepatnya organisasi internal kampus dinilai efektif dengan hasil korelasi Pearson sebesar 0,077 > 0,05
sehingga hipotesis penelitian ini diterima.