PERBEDAAN KOMITMEN AFEKTIF DITINJAU DARI GENDER PADA ANGGOTA DPM FIP UNESA 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat perbedaan pada komitmen afektif yang
ditinjau dari perbedaan gender yang diujikan pada pertisipan sebanyak 57 anggota Dewan
Perwakilan Mahasiswa (DPM) Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Surabaya 2019. Sampel
tersebut termasuk sampel jenuh atau menggunakan seluruh sampel dalam sebuah populasi. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan komparatif yang
menggunakan instrument penelitian dibuat berdasarkan aspek dari komitmen afektif sebanyak 24
aitem dengan menggunakan skala likert. Teknik Analisa data yang digunakan yaitu uji independent
sample t-test untuk mencari perbedaan tersebut dari data yang telah diperoleh. Hasil dari penelitian
ini menunjukkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak ditinjau dari hasil uji hipotesis yang
menyebutkan angka 0,000 sehingga lebih besar dari 0,05 yang mempunyai arti kedua variable
mempunyai hubungan yang linier dan signifikan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat
perbedaan yang signifikan dari komitmen afektif jika ditinjau dari gender pada anggota DPM FIP
UNESA 2019.