PENERAPAN KEPEMIMPINAN UNTUK MENCAPAI KEMAJUAN ORGANISASI (SEBUAH STUDI LITERATUR TENTANG KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI)

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk membahas dan mengkaji mengenai penerapan kepemimpinan yang
dilakukan untuk mencapai kemajuan suatu organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam
artikel ini yaitu studi literatur, yang mana data diperoleh dengan cara mengkaji berbagai sumber
literatur. Studi literatur yang dilakukan mencakup tentang kepemimpinan yang ada dalam
organisasi. Hasil dari studi literatur menunjukan bahwa kepemimpinan memiliki peran yang sangat
penting dalam sebuah organisasi. Pemimpin dalam organisasi memiliki kemampuan untuk
menggerakkan dan mengarahkan anggotanya untuk berpartisipasi dan memberikan kontribusi yang
lebih banyak untuk organisasi. Pemimpin dengan kemampuan kepemimpinan yang baik akan
mampu mencapai tujuan bersama serta menjadi penentu keberhasilan suatu organisasi. Beberapa
faktor yang dapat mempengaruhi kepemimpinan yaitu keyakinan, harapan, rasa optimis, keuletan,
interpretasi moral, dan pengalaman yang ada pada diri pemimpin tersebut. Dalam penerapan
kepemimpinan di sebuah organisasi, terdapat tantangan yang akan dihadapi. Tantangan tersebut
yaitu ketika adanya perubahan dalam organisasi tersebut. Perubahan yang muncul dalam organisasi
tersebut akan memicu seorang pemimpin untuk menentukan gaya kepemimpinan yang terpat untuk
diterapkan.