HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM UPAYA PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA

Lika Purnama Ning Wulan; Chabibatul ‘Alimah

Lika Purnama Ning Wulan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya
Chabibatul ‘Alimah Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya

Keywords: Komitmen organisasi, Hubungan Organisasi, Pembentukan Karakter

Abstract

Mahasiswa memerlukan fondasi karakter yang kuat untuk dapat menjadi social control, agent of
change, dan iron stock. Dalam lingkungan kampus, terdapat berbagai organisasi yang memiliki
tujuan untuk membantu mahasiswa mengembangkan minat, bakat, kepemimpinan, cara berpikir
kritis, kebangsaan, hingga menumbuhkembangkan nilai moral dan sosial. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan budaya organisasi dalam upaya
pembentukan karakter. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel
sebanyak 106 mahasiswa yang ikut dalam organisasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam uji
hipotesis adalah teknik correlation product moment pearson. Hasil analisis data menunjukkan hasil r
= 0.819, dan Sig. 0.000 (p<0.05), yang berarti hasil penelitian signifikan dan korelasi positif
(berbanding lurus) pada kedua variabel. Sehingga semakin tinggi komitmen organisasi yang dimiliki
anggota, maka semakin tinggi budaya organisasi anggota organisasi.