STUDI LITERATUR: ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI BENTUK KESUKSESAN BAGI PERUSAHAAN

Firsta Hernie Kartika Prameswari; Nurul Savira Fauziah

Firsta Hernie Kartika Prameswari Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya
Nurul Savira Fauziah Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya

Keywords: peran kepemimpinan, kinerja pegawai, gaya kepemimpinan

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan pemimpin yang memiliki sikap dan perilaku yang
bertanggung jawab serta memiliki kemampuan yang baik. Menjadi seorang pemimpin tentu saja
memiliki peran dan tanggung jawab untuk memandu dan meyakinkan bawahannya untuk mancapai
sebuah kesuksesan dari tujuan sebuah organisasi. Jika tujuan organisasi tersebut dapat dicapai, maka
hal tersebut mampu meningkatkan kinerja karyawan. Pola tingkah laku dari seorang pemimpin yang
mempengaruhi bawahannya disebut dengan gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan sendiri antara
lain: gaya kepemimpinan otokratis, militeristis, paternalistis, kharismatis, dan demokratis. Tujuan
dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepemimpinan yang diterapkan sehingga
mampu meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa studi
literatur. Berdasarkan studi literatur yang telah dilakukan, menunjukkan hasil bahwa tipe gaya
kepemimpinan demokratis sering digunakan pada beberapa perusahaan atau organisasi karena tipe
gaya kepmimpinan demokratis dinilai menjadi tipe yang efektif dalam meningkatkan kinerja
karyawan.