PENGARUH ANALISIS JABATAN UNTUK MENENTUKAN SPESIFIKASI JABATAN DALAM SUATU ORGANISASI : SEBUAH STUDI LITERATUR

Abstract

Organisasi atau perusahaan adalah sebuah tempat dimana dua orang atau lebih melakukan suatu
kegiatan atau pekerjaan dengan keingian dan tujuan atau visi dan misi yang sama sebagai suatu
pencapaian dari organisasi atau perusahaan tersebut. Didalam organisasi atau perusahaan,
dibutuhkan suatu analisis jabatan agar organisasi atau perusahaan dapat berjalan dengan baik dan
dapat berkembang lebih besar dari sebelumnya. Studi ini merupakan sebuah studi literatur dengan
mengkomparasikan beberapa penelitian yang tujuannya adalah ingin mengetahui bagaimana analisis
jabatan menimbulkan efek baik positif maupun negatif terhadap organisasi atau perusahaan.
Pencarian data untuk artikel ini menggunakan mesin pencari (search engine) yang ada di internet.
Penelitian yang didapatkan tersebut memberikan sebuah hasil bahwa analisis jabatan memiliki
peranan yang sangat penting terhadap organisasi atau perusahaan sehingga organisasi atau
perusahaan dapat berjalan dengan baik dan dapat berkembang lebih besar lagi. Diharapkan dari hasil
studi ini dapat memberikan manfaat yang baik terhadap organisasi atau perusahaan yang ingin
mengembangkan atau baru berdiri dengan menggunakan analisis jabatan sebagai komponen yang
harus diperhatikan untuk organisasi atau perusahaan.